教务主任

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职位详情

到岗时间： 2025-08-01

岗位职责 1. 教学管理规划：根据学校的办学目标和发展规划，制定切实可行的教学工作计划与目标，统筹安排全校教学工作，保障教学秩序的稳定与教学活动的高效开展。 2. 课程体系建设：优化学校课程设置，构建科学合理的课程体系，推动国家课程、校本课程的有效实施与创新发展，不断提升课程质量与教学效果。 3. 教学质量监控：建立健全教学质量监控与评估体系，定期组织教学检查、听课评课、教学质量分析等工作，及时发现并解决教学过程中存在的问题，确保教学质量稳步提升。 4. 教师团队管理：协助校长做好教师的招聘、培训、考核、评价等工作，组织开展教学研讨、经验交流、专业培训等活动，促进教师专业成长，打造一支高素质、专业化的教师队伍。 5. 学生学业指导：关注学生学业发展，指导年级组、教研组制定学生学业提升方案，组织开展学科竞赛、课外拓展等活动，激发学生学习兴趣与潜能，助力学生实现学业目标。 6. 教学资源管理：合理调配教学资源，做好教材征订、教学设备采购与维护、实验室管理等工作，为教学活动提供充足、优质的资源保障。 7. 家校沟通协作：加强与家长的沟通与联系，及时反馈学生学习情况，组织开展家长会、家长学校等活动，争取家长对学校教学工作的支持与配合，形成家校教育合力。 任职要求 1. 资质要求：具备高中教师资格证书，这是开展高中教学管理工作的必备条件，确保能够深入理解高中教学特点与要求。 2. 学历经验：本科及以上学历，具有[3]年及以上高中教学工作经验，[2]年及以上教学管理工作经验，熟悉高中教育教学规律和管理流程。 3. 专业素养：具有扎实的学科专业知识，较强的教育教学研究能力和创新意识，能够把握教育教学改革发展方向，引领学校教学改革与创新。 4. 管理能力：具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各方关系，调动教师工作积极性，营造良好的教学氛围。 5. 职业素养：热爱教育事业，具有强烈的责任心、使命感和奉献精神，工作严谨认真，具备良好的职业道德和团队合作精神。 专属福利 薪酬：年薪15万-20万（骨干教师可面议），+五险一金+绩效奖金； - 🏠 免费教师公寓：提供精装独立宿舍（空调/热水器/网络齐全），通勤零距离； - 🍱 星级教师食堂：专属用餐区，每日三餐营养补贴，吃得放心、教得安心； - 🌟职业发展：省级名师带教+国内外研修机会+职称晋升绿色通道； - 🎯 其他保障：带薪寒暑假、节日礼金、年度体检、子女入学优惠。 其中:特级教师、省市级骨干教师、省市级学科带头人、省重点学校教师，具体薪资面议。 优秀实习生:提供住宿，正常提供岗位津贴。实习期间表现优异者，可优先录用成为我校正式教师。